Calculatrice du Taux de Rotation du Personnel
Rotation du personnel sur toute période et annualisée, à partir du nombre de départs et des effectifs au début et à la fin.
Résultats
Ce que fait cet outil
La rotation est le nombre de départs divisé par l'effectif moyen : c'est pourquoi une équipe en forte croissance peut afficher un taux bas même si beaucoup partent. Annualiser permet de comparer un trimestre et une année — 4 % sur un trimestre font environ 16 % par an. L'inverse donne une ancienneté moyenne approximative : 10 % de rotation annuelle signifie qu'on reste environ dix ans en moyenne. Décidez d'emblée si vous comptez tous les départs ou seulement les départs volontaires, et tenez-vous-y, car ce choix pèse plus que tout le reste.
Formule
turnover = leavers ÷ average headcount × 100 · annualised = turnover × 12 ÷ months
Variables
| Symbole | Signification | Unité |
|---|---|---|
lv | Départs sur la période | — |
hs | Effectif au début | — |
he | Effectif à la fin | — |
pm | Durée de la période | months |
TA | Rotation annualisée | % |
TR | Rotation sur la période | % |
AV | Effectif moyen | — |
IT | Ancienneté moyenne implicite | a |
Exemple résolu
- Départs sur la période12
- Effectif au début100
- Effectif à la fin110
- Durée de la période12 months
- Rotation annualisée11,4 %
- Rotation sur la période11,4 %
- Effectif moyen105,0
- Ancienneté moyenne implicite8,8 a
Limites
- Le résultat est une estimation fondée uniquement sur les valeurs saisies. Les situations réelles comportent souvent des facteurs que cette calculatrice ignore.
- Le calcul est mené en pleine précision et seul l'affichage est arrondi. Si vous recopiez une valeur intermédiaire, de petits écarts peuvent apparaître.